日本貿易会月報オンライン
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日本の一覧
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- グローバル人材育成2.0 —「スキル」から「ポジション」へ
- はじめに：経営の最重要課題となった「グローバル人材育成」 「国内・海外の分け隔てなく、グローバルに仕事ができる人材を十分な人数確...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- APUのグローバルな環境で学んだこと
- APUでの大学生活から、就職活動に至るまでの日本での生活、APUで学んだことで起きた心境の変化など、4名の国際学生に大学時代を振り返っ...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- APUにおける「イノベーション人材」育成
- 大分県別府市にある立命館アジア太平洋大学（APU）では、留学生が約半数というとてもグローバルな環境で人材を育成している。別府市のキ...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 資生堂におけるグローバル人材育成の現状
- 1. 当社の現状 当社は、明治5年（1872年）に東京・銀座で創業しました。創業時は、洋風調剤薬局として事業をスタートしましたが、その後...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 豊田通商のNS本社実習に参加して
- To be able to further develop my career in HR field, I decided to accept the 6 months assignment to work in our headquarter in ...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 双日のNS本社駐在制度について
- 双日では、NSの本社駐在制度を取り入れている。今回は、海外業務部に駐在しているメィンジャー氏に、本社での生活や今後の展望などにつ...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 三菱商事のNS研修制度について
- 1. 本社への出向 出向のきっかけ 2007年にロンドンの欧州三菱商事会社に入社し、2010年4月より本社へ出向している。出身店では、総務部...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 住友商事のNS研修プログラムについて
- 住友商事本社で行われたNS研修の「日本語MDP研修」に参加された、グローバル人材の当事者として中国で働かれている姬さん・蔡さんに、研...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 丸紅におけるグローバル人材の活用について
- 丸紅では、ナショナルスタッフを対象に本社駐在実務研修を行っている。張氏は本研修制度で来日したが、研修後本社員に採用された。本イ...