日本貿易会月報オンライン
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2015年の一覧
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- 2015年9月号（No.739）特集詳細
- 双日が取り組む新卒外国人本社採用について
- 人材の多様性に向けて 当社は国内外に多くの拠点を構え、海外でのビジネスの拡大に常に挑戦しておりますが、海外で新しい価値を生み出す...
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- 2015年9月号（No.739）特集詳細
- 伊藤忠商事における「人材多様化」の取り組み ―「働きやすい会社」から「働きがいのある会社」に
- 多様な人材の活躍支援 グローバルな競争が激化する中、市場の多様なニーズに的確に対応し、新規ビジネスや付加価値の創造を継続的に行っ...
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- 2015年9月号（No.739）特集詳細
- 三井物産のダイバーシティへの取り組み
- 企業競争力の向上のためのダイバーシティ 総合商社である当社は長らく新卒採用された日本人男性総合職中心の会社でしたが、これは過去の...
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- 2015年9月号（No.739）特集詳細
- 丸紅が取り組むダイバーシティ・マネジメント
- 丸紅のダイバーシティ・マネジメント 丸紅では「多様な個が活躍する強い丸紅グループ」を目指す姿とし、ダイバーシティ・マネジメントを...
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- 2015年9月号（No.739）特集詳細
- 豊田通商が取り組む「職場働き方見直しプロジェクト」
- 高い成果を挙げる組織へ 当社は2006年にダイバーシティコンセプトを策定以降、育児・介護休業等の両立支援制度を拡充してきました。2014...
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- 2015年9月号（No.739特集詳細
- 住友商事が取り組むダイバーシティ推進活動
- 住友商事では、多様な人材がそのバックグラウンドを活かしてイキイキと活躍し、新たな価値や成果を生み出して当社グループの持続的成長...
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- 2015年9月号（No.739）特集詳細
- 人材多様性で強い組織に
- 経営戦略としてのダイバーシティ推進 経営において「人」という資源は大きな潜在力を秘めている。能力を開発することによってさまざまな...
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- 2015年9月号（No.739）特集詳細
- 企業における多様な人材活用―女性の活躍を中心に
- 「多様な人材の活用」のテーマで思い起こされる人材としては、女性、外国人、障害者が挙げられる。特に女性については、政府が「社会の...
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- 2015年9月号（No.739）特集詳細
- 女性が活躍する社会の実現に向けた新たな法的枠組みについて
- はじめに 厚生労働省では、労働者が性別により差別されることなく、かつ働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる雇用...