日本貿易会月報オンライン
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2011年の一覧
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 豊田通商のNS本社実習に参加して
- To be able to further develop my career in HR field, I decided to accept the 6 months assignment to work in our headquarter in ...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 双日のNS本社駐在制度について
- 双日では、NSの本社駐在制度を取り入れている。今回は、海外業務部に駐在しているメィンジャー氏に、本社での生活や今後の展望などにつ...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 三菱商事のNS研修制度について
- 1. 本社への出向 出向のきっかけ 2007年にロンドンの欧州三菱商事会社に入社し、2010年4月より本社へ出向している。出身店では、総務部...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 住友商事のNS研修プログラムについて
- 住友商事本社で行われたNS研修の「日本語MDP研修」に参加された、グローバル人材の当事者として中国で働かれている姬さん・蔡さんに、研...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 丸紅におけるグローバル人材の活用について
- 丸紅では、ナショナルスタッフを対象に本社駐在実務研修を行っている。張氏は本研修制度で来日したが、研修後本社員に採用された。本イ...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 伊藤忠商事のNS（National Staff）本社UTRプログラムについて
- 1. NS本社UTRプログラム 伊藤忠商事の「NS本社UTR（U-TurnRotation）プログラム」は、海外スタッフの人材育成と、本社の人材多様化、グ...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 阪和興業におけるグローバル人材育成の現状
- 当社では2011年4月1日に創業家の北修爾前社長よりバトンを引き継ぎ、当社初の生え抜き社長となる古川弘成が新社長に就任した。古川は当...
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- 2011年9月号（No.695）特集詳細
- 三井物産の次世代幹部養成講座について
- グローバルリーダー育成プログラム 当社が求める人材像は、「挑戦と創造」を具現化できる人材であり、その軸に今も昔も変わりはありませ...
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- 2011年9月号（No.695）海外事情
- 米国 公民権運動の発祥の地 モントゴメリーより
- 1. はじめに 興和㈱では医薬品のグローバルな事業展開の一環として、アジア、米国、欧州をはじめとする世界各国における自社製品の開発...